上海黄浦区2名干部被问责/上海市黄浦区最新干部任免

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• 〖A〗、怎样把握运用监督执纪的四种形态
• 〖B〗、如何发挥信访举报问题线索主渠道作用

怎样把握运用监督执纪的四种形态

严把案件质量关：以事实为依据、以纪法为准绳，合理把握定性量纪的尺度，不断提升“四种形态”运用精准度。综上所述，“四种形态”是纪委监督执行的重要工具，通过不同层次的监督措施，实现了对全体党员的全覆盖和对违纪行为的零容忍。各级党委和纪委要切实扛起政治担当，运用好、落实好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展。

第一种形态涵盖了八种方式：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。 该形态要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面。

反腐强调的“四种形态”旨在确保党内监督的有效性和规范性。其中，正常的党内关系和频繁的批评与自我批评是必须坚持的原则，通过这种方式，让党员干部习惯于接受提醒和批评，使“咬耳扯袖，红脸出汗”成为一种常态。

第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询：通过日常监督、提醒谈话等方式，及时发现和纠正党员在思想、作风、纪律等方面的问题，防止小错酿成大错。第二种形态：让“红红脸、出出汗”成为常态：对违纪情节较轻的党员进行党纪轻处分或组织调整，使其深刻认识到自己的错误，及时改正。

监督执纪“四种形态”是指党内监督要运用好以下四种经常性手段：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

如何发挥信访举报问题线索主渠道作用

〖A〗、要明确批评教育提醒的对象和具体针对的问题，按照监督执纪问责和一级抓一级、层层抓落实工作要求，分层分类组织实施，突出群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到提前介入约谈提醒全覆盖。

〖B〗、努力营造良好的举报环境，进一步畅通和拓宽信访举报渠道总的来看，当前的信访举报环境是比较好的。各级纪检监察机关积极创造条件，努力解决群众反映的问题，但还有很大差距：一是不能正确认识信访举报；二是压信不办、拖案不查现象时有发生；三是也有利用信访举报渠道发泄私愤，诬告陷害，干扰和影响纪检监察机关工作等等。

〖C〗、拓宽案源并集中筛选：充分发挥信访举报的案源主渠道作用，认真受理、精心筛选举报线索。加强领导，集体排查案件线索，提高案件线索的利用功能，防止线索流失。加强案源线索管理：实行案件线索的查管分离，将各类案件线索交由案件监督管理部门统一管理，有效地发挥案件监督管理的职能作用。

〖D〗、信访举报体外循环就是在信访举报的时候被各个平台推来推去，不处理实事。归口受理、规范办理，防止体外循环随着反腐败斗争不断深入，如何发挥问题线索‘主渠道’作用，切实防范和解决信访举报多头受理、体外循环等问题，是信访举报工作面临的一个首要课题。

〖E〗、从上级纪检部门接收问题线索。从信访举报中筛选问题线索。充分发挥信访举报主渠道作用，对来信、来访、来电反映的问题认真筛选、详细排查。从走基层访民情中搜集问题。搜集群众反映涉及党员干部违法违纪线索，着力解决发生在群众身边的不正之风和贪腐问题。从监督检查中寻找问题线索。

〖F〗、积极调整思路变“被动等线索”为“主动找线索”，形成问题线索“五类”收集法。发挥信访案源主渠道作用，加强与派出所、司法所及其他执法机关业务部门协作，保持立体联系，实行信息共享。